https://www.unifor175.ca/nouvelles daily 0.75 2022-03-14 https://www.unifor175.ca/evenements daily 0.75 2025-04-24 https://www.unifor175.ca/evenements/assemble-gnrale monthly 0.5 2025-04-24 https://www.unifor175.ca/evenements/zmweb5ts1nmand6rbnkb0g2cfsu4j2 monthly 0.5 2025-04-24 https://www.unifor175.ca/evenements/arbitrage-erreur-de-paye-k69ce-rndxs monthly 0.5 2025-01-31 https://www.unifor175.ca/evenements/crt-fvrier-2025-93k66-rtjyh monthly 0.5 2025-01-31 https://www.unifor175.ca/evenements/crt-fvrier-2025-93k66 monthly 0.5 2025-01-31 https://www.unifor175.ca/evenements/crt-fvrier-2025-rmek3 monthly 0.5 2025-01-31 https://www.unifor175.ca/evenements/crt-fvrier-2025-2ep6j monthly 0.5 2025-01-31 https://www.unifor175.ca/evenements/crt-fvrier-2025 monthly 0.5 2025-01-31 https://www.unifor175.ca/evenements/arbitrage-erreur-de-paye-k69ce monthly 0.5 2025-01-31 https://www.unifor175.ca/evenements/arbitrage-erreur-de-paye monthly 0.5 2025-01-31 https://www.unifor175.ca/evenements/crt-janvier-2025 monthly 0.5 2025-01-31 https://www.unifor175.ca/evenements/kkzenr8bc0pjfcwf3kpnsfga725llv monthly 0.5 2024-11-08 https://www.unifor175.ca/evenements/22krw4b9g7exim5a8qk0cvetmijujw-y9w3g monthly 0.5 2024-09-13 https://www.unifor175.ca/evenements/22krw4b9g7exim5a8qk0cvetmijujw-nz2lw-sf392 monthly 0.5 2024-09-13 https://www.unifor175.ca/evenements/22krw4b9g7exim5a8qk0cvetmijujw-nz2lw monthly 0.5 2024-09-13 https://www.unifor175.ca/evenements/assemble-spcial-pne-calgary monthly 0.5 2024-11-08 https://www.unifor175.ca/evenements/22krw4b9g7exim5a8qk0cvetmijujw monthly 0.5 2024-09-13 https://www.unifor175.ca/historique-1 daily 0.75 2022-01-07 https://www.unifor175.ca/historique-1/blog-post-title-four-4t9ww-krxrc monthly 0.5 2022-01-07 https://www.unifor175.ca/historique-1/blog-post-title-one-4agdd monthly 0.5 2022-01-07 https://www.unifor175.ca/historique-1/blog-post-title-two-r2ggg monthly 0.5 2022-01-07 https://www.unifor175.ca/historique-1/blog-post-title-three-np2gw monthly 0.5 2022-01-07 https://www.unifor175.ca/historique-1/blog-post-title-four-4t9ww monthly 0.5 2022-01-07 https://www.unifor175.ca/calendrier daily 0.75 2026-03-04 https://www.unifor175.ca/contact daily 0.75 2025-02-03 https://www.unifor175.ca/accueil daily 1.0 2026-03-04 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5e1bc5f5664c8f600c247701/1678713245648-P09VCCK0XXPCTLWKRNNB/unsplash-image-vJcANkBN9dA.jpg Accueil https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5e1bc5f5664c8f600c247701/1705341011280-JGJ2U6B1N4MLNVCL757E/image-asset.jpeg Accueil https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5e1bc5f5664c8f600c247701/1165d108-e54b-41b4-b0e6-f997e5616819/image-asset.jpg Accueil https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5e1bc5f5664c8f600c247701/ee1d80d7-6084-4b13-9633-1af9211baba7/Fuites4.jpg Accueil https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5e1bc5f5664c8f600c247701/f2878586-857e-48f3-ab3d-1b4a6e207098/82836926_2857561610973629_5830995764536410112_n.png Accueil - Mission du Local Unifor 175. Notre mission est de contribuer à l’avancement des intérêts sociaux, professionnels, économiques et politiques de nos membres par l’action collective notamment par la négociation et la conclusion d’une convention collective. https://www.unifor175.ca/nos-partenaires daily 0.75 2020-01-13 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5c5a514d65019f01a2cb2be5/1562679448126-HPD7RM0K2K1PH8ONP44L/4-vogue.png Nos Partenaires https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5c5a514d65019f01a2cb2be5/1562679476125-Y4N0UOCD7O70SKBAMI2Q/3-byrdie.png Nos Partenaires https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5c5a514d65019f01a2cb2be5/1562679458090-SYYA60F16Q6VX9QL02Z8/3-byrdie.png Nos Partenaires https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5c5a514d65019f01a2cb2be5/1562679486514-JCFMLZDRZX429BR6R745/4-vogue.png Nos Partenaires https://www.unifor175.ca/notre-mission daily 0.75 2022-03-14 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5e1bc5f5664c8f600c247701/c89284fd-8e38-485d-9457-8807fdc82742/21743169_1569554599774343_5983788573371392006_n.png Notre mission - Notre Mission Notre mission est de contribuer à l’avancement des intérêts sociaux, professionnels, économiques et politiques de nos membres par l’action collective notamment par la négociation et la conclusion d’une convention collective. https://www.unifor175.ca/documentations-et-publications daily 0.75 2025-09-05 https://www.unifor175.ca/take-action daily 0.75 2022-01-15 https://www.unifor175.ca/comit-de-grief daily 0.75 2022-11-07 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5e1bc5f5664c8f600c247701/faab21a1-9b67-4405-b139-4a4ea160a1a4/18813550_1467297886666682_5364783903727957579_n.png Comité de grief - Responsable du comité de grief et du comité de relation de travail Vincent Rogeron - vrogeron@unifor175.ca Votre comité de grief est formé de 5 membres de l’exécutif (Jacques Benoit, Éric Grod, Mario Mongrain, Vincent Rogeron et Steven Ross). Nous avons la responsabilité de faire respecter les délais quant aux différentes étapes prévues par la convention collective, analyser les griefs déposés, participer à la deuxième étape de dépôt de grief et à l’arbitrage s’il y a lieu. Nous utilisons aussi un cabinet d’avocat pour nous aider dans l’analyse des griefs lorsque nécessaire, pour les arbitrages et les avis juridiques. Nous avons un fichier mis à jour périodiquement de tous les griefs actifs et archivés. Votre comité de grief participe aussi au CRT (comité des relations de travail) conjointement avec la direction de Suncor montréal. Nous avons des rencontres mensuelles ou un procès-verbal est produit. Ce comité nous permet de parler des enjeux actuel et future, des griefs et d’être proactif dans la résolution de problème. *Lien vers formulaire enquête de grief. https://www.unifor175.ca/comit-de-grief2-1 daily 0.75 2022-01-17 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5c5a514d65019f01a2cb2be5/1562685656804-Q9GBRN0NAL6DVNVQUCHS/20140301_Trade-151_0124-copy.jpg Comité de grief (exemple) (copie) - Responsable du comité de grief et du comité de relation de travail Vincent Rogeron - vrogeron@unifor175.ca Votre comité de grief est formé de 5 membres de l’exécutif (Jacques Benoit, Éric Grod, Mario Mongrain, Vincent Rogeron et Steven Ross). Nous avons la responsabilité de faire respecter les délais quant aux différentes étapes prévues par la convention collective, analyser les griefs déposés, participer à la deuxième étape de dépôt de grief et à l’arbitrage s’il y a lieu. Nous utilisons aussi un cabinet d’avocat pour nous aider dans l’analyse des griefs lorsque nécessaire, pour les arbitrages et les avis juridiques. Nous avons un fichier mis à jour périodiquement de tous les griefs actifs et archivés. Votre comité de grief participe aussi au CRT (comité des relations de travail) conjointement avec la direction de Suncor montréal. Nous avons des rencontres mensuelles ou un procès-verbal est produit. Ce comité nous permet de parler des enjeux actuel et future, des griefs et d’être proactif dans la résolution de problème. Grief actif, arbitrage actif > *Lien vers formulaire enquête de grief. https://www.unifor175.ca/comit-de-mobilisation daily 0.75 2022-03-14 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5e1bc5f5664c8f600c247701/c8c55176-bb2b-4835-8ca8-0c40cb2db82e/Mobilisation.gif Comité de mobilisation - Responsable du comité de mobilisation Louis-Pierre Rioux Le mandat du comité de mobilisation est de planifier d'organiser et de participer à toute forme d'actions syndicales et de mobilisation, il doit être prêt à faire face à n'importe quelle demande et ce, dans un délai très restreint. https://www.unifor175.ca/comit-syndical-sant-scurit daily 0.75 2024-12-06 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5e1bc5f5664c8f600c247701/faab21a1-9b67-4405-b139-4a4ea160a1a4/18813550_1467297886666682_5364783903727957579_n.png Comité syndical santé-sécurité - Responsable du Comité syndical santé-sécurité Alexandre Le Sage - alesage@suncor.com ou jazzal@outlook.fr Répond à toutes les questions sur les règlements (PTS) à la raffinerie Fait respecter vos droits auprès de la CNESST et de l'employeur dans toutes les situations d’accident de travail Donne des services aux retraités de notre SL Intervient dans les situations de Droit de refus Participe aux enquêtes d’accident Co-préside le comité paritaire en santé-sécurité En cas d’accident, contactez-le! CNESST https://www.unifor175.ca/comit-daccueil daily 0.75 2023-02-13 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5e1bc5f5664c8f600c247701/faab21a1-9b67-4405-b139-4a4ea160a1a4/18813550_1467297886666682_5364783903727957579_n.png Comité d’accueil - Responsable du Comité d’accueil Mario Mongrain Mmongrain@unifor175.ca Carolle Beaudet Cbeaudet@unifor175.ca Le comité d’accueil a pour but d’accueillir les nouveaux membres de la section local 175, en les informant sur la structure, le fonctionnement, l’historique, les personnes ressources et les différents services qui leur sont offert par la section local. Une rencontre informative organisé par le comité est prévue selon les embauches. Mario Mongrain et Carolle Beaudet sont responsable du comité, qui inclus aussi, David Brunelle. https://www.unifor175.ca/comit-des-dlgus-sociaux daily 0.75 2024-01-24 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5e1bc5f5664c8f600c247701/8d9b780f-dea5-4829-826c-d9ea97c72b3e/83229031_2872470869482703_7141490616982044672_n.jpg Comité des délégués sociaux - Responsable du comité des délégués sociaux Driss Ouazzani Un délégué social et une déléguée sociale… C’est d’abord un membre de notre section locale. Son implication syndicale privilégie l’entraide avec les membres qui rencontrent des difficultés personnelles. L’entraide se base sur l’écoute, en vue de référer les membres qui en expriment le besoin à des ressources syndicales, communautaires et professionnelles. L’aide offerte porte sur des problèmes liés aux toxicomanies, à la famille, à la santé mentale, à l’endettement et à bien d’autres situations que vivent nos membres. L’important pour les délégués sociaux et déléguées sociales est de répondre aux besoins du milieu. Les délégués sociaux et les déléguées sociales, c’est un réseau sur lequel on peut compter dans notre milieu de travail; il contribue à l’amélioration de notre qualité de vie et de travail. Base de notre action syndicale Notre objectif: assurer le mieux-être de nos membres Une aide d’égal à égal, volontaire et confidentielle L’entraide des pairs La prévention est notre outil privilégié Les activités de formation syndicale Les délégués sociaux et les déléguées sociales sont formés dans un cours de base et ont accès, par la suite, à de multiples activités complémentaires de formation. Ces activités sont également accessibles aux dirigeants et dirigeantes des sections locales. Le cours de base de délégué social et déléguée sociale: · pour développer nos habiletés d’écoute · pour connaître les ressources · pour faire de la prévention Les soirées régionales d’information: un complément de formation Les conférences annuelles: pour consolider le réseau Les journées de formation thématiques La formation complémentaire sur demande L’équipe des délégués sociaux Driss Ouazzani, Responsable (Utilités) 514-773-1699 Marie-Josée Larouche (Laboratoire) 514-219-9164 Olivier Derenoncourt (Maintenance) 514-889-1804 Fred Dion (Brut) 514-267-9565 Francis Plante (Maintenance) 514-865-5082 Gabriel Parent (Isomax) 450-512-0368 https://www.unifor175.ca/comit-de-ngociation-et-pne daily 0.75 2022-11-07 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5e1bc5f5664c8f600c247701/faab21a1-9b67-4405-b139-4a4ea160a1a4/18813550_1467297886666682_5364783903727957579_n.png Comité de négociation et PNE - Comité de négociation et PNE Votre comité de négociation a pour mandat de négocier les demandes locales votées des membres afin de les ajouter à la convention collection. Pour les demandes concernant le salaire, les avantages sociaux, la durée et pour les autres demandes nationales, ils sont apportés au PNE et voté. https://www.unifor175.ca/historique daily 0.75 2022-11-07 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5e1bc5f5664c8f600c247701/37f648bc-3845-4991-ba98-bab998212b53/Timeline+2+-+Unifor+-+final+-+years.png Historique - Démarquez-vous Quel que soit le cas, la façon dont vous racontez votre histoire en ligne peut faire toute la différence. https://www.unifor175.ca/qui-sommesnous daily 0.75 2023-02-13 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5e1bc5f5664c8f600c247701/ba10129d-df50-45c1-ae94-9b4ad2012a06/20221124_110353%5B20841%5D.jpg Qui Sommes-Nous? La Section locale 175 d'Unifor est un organisme syndical regroupant 2 unités opérant dans le secteur de l’énergie avec un total de plus de 275 membres; elle est affiliée à la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ). https://www.unifor175.ca/comit-daccueil-1 daily 0.75 2025-09-12 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5e1bc5f5664c8f600c247701/bb3b2c67-bb94-4f65-b329-83286d4e7295/LogoFondsFTQ_RGB_transp-1024x533.png Responsable Local du Fonds de solidarité FTQ - Responsable Local du Fonds de solidarité FTQ Benoit Emond Les responsables locales et responsables locaux (RL) sont les représentants du Fonds en milieu de travail syndiqué. En tant que personnes ressources: -Ils aident les collègues à adhérer au Fonds de solidarité FTQ -Ils fournissent du matériel informatif pour le Fonds de solidarité FTQ -Ils informent les travailleurs et travailleuses sur les changements relatif au Fonds de solidarité FTQ